Vao haingana, mba hanatsarana bebe kokoa ny haavon'ny fitantanana orinasa ary hanatsara ny fahombiazan'ny asa, i Shanghai Junyi dia nanatanteraka ny hetsika fananan-tena momba ny fomba fiasa manontolo. Amin'ny alàlan'ity hetsika ity, ny tanjona dia ny hanatsara ny fahombiazan'ny orinasa miasa amin'ny orinasa, mampihena ny vidiny, hanatsarana ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa, ary hanindrona ny fanentanana vaovao amin'ny fampandrosoana maharitra amin'ny orinasa.
Fiaviana sy zava-dehibe
Miaraka amin'ny fampandrosoana haingana ny orinasan'ny orinasa, ny fomba fiasa sy ny fomba fitantanana tany am-boalohany dia misy olana tsikelikely toy ny tsy fahampiana sy ny fifandraisana tsy mahomby, izay manakana ny fampandrosoana lehibe amin'ny orinasa. Mba hamahana ity bottleneck ity, ny fitantanana ny orinasa, taorian'ny fihetsiketsehana lalina sy ny fihetsiketsehana matetika, dia nanapa-kevitra ny hanangana ny tetik'asa fanazaran-tena manontolo, mikendry ny hanatsarana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-miasa amin'ny alàlan'ny fianarana sy ny fanatsarana ny haavon'ny orinasa sy ny fahombiazan'ny orinasa.
Hetsika hetsika
1. Fiofanana sy fianarana: Ny orinasa dia mikarakara ny mpiasa rehetra amin'ny fanazaran-tena amin'ny fomba fiasa amin'ny fizotran-javatra iray manontolo, manasa mpampianatra hanome lahateny, ary manazava ny fahalalana teôlôjia sy fomba fiasa azo ampiharina amin'ny fomba mahomby.
2. Fifanakalozana sy fifanakalozan-kevitra: Ny departemanta rehetra dia manatanteraka fifanakalozana sy fifanakalozan-kevitra amin'ny endrika vondrona araka ny toetoetrany manokana, mizara traikefa tsara sy fomba fiasa tsara, ary mifanakalo hevitra momba ny drafi-pandrosoana tsara.
3. Ny fanazaran-tena ara-draharaham-piasana tena izy: Manatanteraka fampiharana tena fanazaran-tena momba ny fizotran-javatra amin'ny vondrona, ampiharo ny fahalalana teolojika amin'ny asa azo ampiharina, tadiavo ireo olana misy ary manolotra fepetra fanatsarana ary manolo-kevitra ny fepetra fanatsarana.
Vokatry ny hetsika
1. Manatsara ny kalitaon'ny mpiasa: Amin'ny alàlan'ity hetsika fianarana ity, ny mpiasa rehetra dia manana fahatakarana lalindalina kokoa ny fizotran'ny fizotran-javatra, ary nihatsara ny kalitaon'izy ireo.
2. Ampiasao ny fizotran'ny raharaham-barotra: Amin'ity hetsika ity, ny departemanta rehetra dia namoaka ny fizotran'ny raharaham-barotra efa misy mba hahazoana antoka fa natokana sy manokan-tena sy mahomby ny fizotrany.
3. Manatsara ny fahombiazan'ny asa: Ny fizotran'ny orinasa mahomby dia manatsara ny fahombiazan'ny asa, mampihena ny vidiny, ary miteraka lanja bebe kokoa ho an'ny orinasa.
4. Ny fiaraha-miasa ekipa: Mandritra ny hetsika, ny mpiasa amin'ny departemanta rehetra dia nandray anjara mavitrika, izay nanatanjaka ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa teo amin'ny ekipa ary nanatsara ny fiaraha-mientana ny orinasa.
Famaranana
Ny fampiharana ny hetsika fianarana manara-penitra sy mahomby amin'ny fizotran-javatra iray manontolo dia fepetra matanjaka ho an'ny fivoaran'ny fanavaozana ny Shanghai. Ao amin'ny dingana manaraka, i Shanghai Junyi dia hanohy hanatsara ny asa fanandramana, ny fangatahana mpanjifa, ary hanatsara hatrany ny haavon'ny serivisy, ny fametrahana fototra mafy orina ny fanatanterahana ny orinasam-pifandraisana avo lenta.
Fotoam-potoana: Aug-03-2024