Vao haingana, mba hanatsarana bebe kokoa ny haavon'ny fitantanana ny orinasa sy hanatsara ny fahombiazan'ny asa, Shanghai Junyi dia navitrika nanatanteraka ny dingana manontolo amin'ny fanamorana ny asa fianarana. Amin'ny alalan'ity hetsika ity, ny tanjona dia ny fanatsarana ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ankapobeny, ny fampihenana ny fandaniana, ny fanatsarana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa, ary ny fampidirana tosika vaovao amin'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa.
Ny lafin-javatra sy ny dikany
Miaraka amin'ny fivoaran'ny orinasa haingana, ny fomba fiasa tany am-boalohany sy ny fomba fitantanana dia nampiharihary tsikelikely ny olana toy ny tsy fahombiazana sy ny fifandraisana ratsy, izay mametra mafy ny fivoaran'ny orinasa. Mba hamahana ity bottleneck ity, ny fitantanana ny orinasa, taorian'ny fikarohana lalina sy ny fihetsiketsehana miverimberina, dia nanapa-kevitra ny hanomboka ny dingana manontolo amin'ny tetik'asa fianarana fanamafisam-peo, mikendry ny hanatsara tanteraka ny fahatsiarovan-tena sy ny fahaizan'ny fiaraha-miasa amin'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fianarana sy ny fampiharana rafitra, ary hampiroborobo ny fanatsarana ny haavon'ny fitantanana ny orinasa sy ny fahombiazan'ny asa.
Votoatin'ny hetsika
1. Fampiofanana sy fianarana: Ny orinasa dia mandamina ny mpiasa rehetra mba hitarika fiofanana manara-penitra optimization ny dingana manontolo, manasa mpampianatra hanao lahateny, ary manazava ny teorika fahalalana sy ny fomba fiasa azo ampiharina amin'ny optimization dingana.
2. Fifanakalozana sy fifanakalozan-kevitra: Ny sampan-draharaha rehetra dia manao hetsika fifanakalozana sy fifanakalozan-kevitra amin'ny endrika vondrona araka ny toetran'ny orinasany manokana, mizara traikefa sy fomba fanao tsara, ary miara-midinika ny drafitra fanatsarana ny dingana.
3. Fanatanjahan-tena tena izy: manaova fanazaran-tena miady amin'ny fanatsarana ny dingana amin'ny vondrona, ampiharo ny fahalalana teorika amin'ny asa azo ampiharina, fantaro ny olana misy ary manolotra fepetra fanatsarana.
Vokatry ny hetsika
1. Manatsara ny kalitaon'ny mpiasa: Amin'ny alàlan'ity hetsika fianarana ity, ny mpiasa rehetra dia manana fahatakarana lalindalina kokoa momba ny fanatsarana ny fizotran'ny asa, ary nohatsaraina ny kalitaon'ny orinasany.
2. Amboary ny fizotran'ny fandraharahana: Amin'ity hetsika ity, ny sampana rehetra dia nandamina ny fizotran'ny raharaham-barotra efa misy mba hahazoana antoka fa ny fizotran'ny raharaham-barotra dia natokana sy manara-penitra kokoa ary mahomby.
3. Manatsara ny fahombiazan'ny asa: Ny fizotry ny fandraharahana nohatsaraina dia manatsara ny fahombiazan'ny asa, mampihena ny fandaniana ary manome lanja bebe kokoa ho an'ny orinasa.
4. Ampitomboy ny fiaraha-miasan'ny ekipa: Nandritra ny hetsika dia nandray anjara mavitrika ny mpiasan'ny sampana rehetra, izay nanamafy ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa eo amin'ny ekipa ary nanatsara ny firaisan'ny orinasa.
Famaranana
Ny fampiharana ny hetsika fianarana manara-penitra sy optimized amin'ny dingana rehetra dia fepetra mahery vaika ho an'ny fivoaran'ny zava-baovao ao Shanghai. Amin'ny dingana manaraka, Shanghai Junyi dia hanohy hanamafy ny dingana optimization asa, mpanjifa-mitodika amin'ny fangatahana, ary hanatsara hatrany ny serivisy, mametraka fototra mafy orina ho amin'ny fanatanterahana ny avo-kalitao fampandrosoana ny orinasa.
Fotoana fandefasana: Aug-03-2024